pouvoir d’agir
01/01/2021 00:30:00 -
Mulhouse. Née à l’initiative de personnes avec trouble du spectre autistique,la Maison de l’autisme ...... ans. C’est une phase où il y a un grand nombre de questionnements. J’aurais aimé pouvoir échanger avec d’autres autistes », reconnaît Gaël Le Dorze. Pour Christian Haag, coprésident de la MAM
05/10/2016 00:00:00 -
Dans une société qui peine encore à donner toute leur place aux personnes en situation de handicap, ...... sa troisième campagne de recueil des actions innovantes visant notamment les pratiques d’usagers citoyens dans leur pouvoir d’agir. Comment mobilisent-ils leurs compétences et celles de leur environnement
01/06/2016 00:00:00 -
L'autorité aujourd'hui ne fait plus autorité. Le rôle ne protège plus la personne, le pouvoir exercé......L'autorité aujourd'hui ne fait plus autorité. Le rôle ne protège plus la personne, le pouvoir exercé sur autrui a besoin de son consentement, constate Bernard Lemaignan. S'appuyant
30/12/2015 00:00:00 -
Poussées par le législateur depuis plus d’une dizaine d’années, la participation et la représentatio....... Participation et citoyenneté, empowerment et développement du pouvoir d’agir, pair-émulation ou pairaidance… Les termes recouvrent des réalités variées. Leur point commun ? Une nouvelle conception du rôle
22/01/2026 00:00:00 -
Le baromètre Direction[s], mené avec l'institut d'études CSA, s'est penché en 2025 sur le pouvoir d...... Le baromètre Direction[s], mené avec l'institut d'études CSA, s'est penché en 2025 sur le pouvoir d'agir des équipes de direction. Résultats ? Pour la première fois en six ans, les difficultés
03/05/2019 12:24:08 -
Appréhender des formes d'organisation plus responsabilisantes et décentralisées : se familiariser a...
05/01/2026 12:00:00 -
Face au « sentiment d’empêchement, source d’atteinte à la santé », Yves Clot, professeur émérite de ...... ont besoin d’un management créatif et de pouvoir s’aventurer à des changements organisationnels. Comment répondre à ces attentes ? Y. C. Le pouvoir d’agir, c’est le rayon d’action autour de soi sur son milieu
01/01/2026 00:00:00 -
Face au « sentiment d’empêchement, source d’atteinte à la santé », Yves Clot, professeur émérite de ...... ont besoin d’un management créatif et de pouvoir s’aventurer à des changements organisationnels. Comment répondre à ces attentes ? Y. C. Le pouvoir d’agir, c’est le rayon d’action autour de soi sur son milieu
01/07/2026 00:00:00 -
La joie peut s’avérer être une forme de résistance et un moteur du pouvoir d’agir collectif. L’insuf......La joie peut s’avérer être une forme de résistance et un moteur du pouvoir d’agir collectif. L’insuffler dans sa façon de diriger peut donner du sens à sa mission et de l’élan à toute l’organisation
04/09/2026 00:00:00 -
Perte de repères, inquiétudes, appréhension du collectif… L’entrée en établissement constitue un mom...... levier : préserver, autant que possible, leur pouvoir d’agir. Choisir l’heure du lever, du coucher ou des activités par exemple contribue ainsi à leur redonner prise sur le quotidien. 4) Expérimenter
01/03/2026 01:00:00 -
Petite provocation ? Pas tant que cela, estime Olivier Fabiani, directeur général des associations g...... projet est de la responsabilité des dirigeants. Leurs missions ? Garantir aux salariés de pouvoir exercer leur pouvoir d’agir et leur autonomie, pour pouvoir se recentrer sur le pilotage stratégique
01/09/2026 01:00:00 -
La montée des logiques gestionnaires dans le secteur ne fragilise pas que les publics accompagnés : ...... du recul, de penser ses pratiques et de retrouver un pouvoir d’agir. J’entends la colère, mais elle peut devenir stérile lorsqu’elle individualise la souffrance et nourrit les clivages. L’enjeu
01/07/2026 01:00:00 -
En Loire-Atlantique, l’association L’Étape a structuré une démarche transversale pour faire des droi...... Nicolas Bougeard. Des bénéfices avérés, en particulier en termes de pouvoir d’agir des personnes victimes d’exclusion, comme des travailleurs sociaux. Avec les premières, toute la démarche « permet
04/09/2026 00:00:00 -
Métier récent, le faciliteur de projets et parcours de vie aide les publics à identifier et construi......Métier récent, le faciliteur de projets et parcours de vie aide les publics à identifier et construire leur accompagnement. Le tout dans une logique de soutien à l’autonomie et le respect du pouvoir
21/01/2026 00:00:00 -
Perte de spécificités, appauvrissement, certification à la main des établissements... Les critiques...... » (pouvoir d'agir des personnes, partenariat territorial, etc.). « En outre, nous avons toujours 50% de formation pratique », insiste-t-il. Préparer la certification Prochaines étapes ? Accompagner les écoles
04/09/2026 00:00:00 -
Selon Arnaud Vinsonneau, la réforme tarifaire des structures pour enfants et adolescents handicapés ......, une réforme tarifaire devrait partir des besoins des personnes, de leurs aspirations, de leur pouvoir d’agir. Or, le système de tarification envisagé ne repose pas sur les besoins objectivés des personnes
01/01/2026 00:00:00 -
Contraintes normatives, tensions budgétaires, enjeux d’attractivité et de fidélisation des équipes… ...... un fonctionnement normalisé. » Un pouvoir d’agir disparate C’est donc sans surprise que les répondants jugent leurs marges de manœuvre en matière financière et budgétaire insuffisantes à 73 %, surtout dans le champ
01/07/2026 00:00:00 -
Dans les établissements et services du secteur comme ailleurs, les réunions reproduisent trop souven...... la plus délicate : que faire face à celui ou celle qui « écrase » le groupe ? Benjamin Sachs pose un diagnostic précis sur ce phénomène : « Les réunions sont traversées par des enjeux de pouvoir. Certains
17/12/2025 00:00:00 -
Il est urgent d’opérer des choix clairs en matière de décentralisation, défend Robert Lafore. Alors ...... ne le sera vraisemblablement qu’en apparence car, faute de ressources importantes, les départements n’auront pas la possibilité d’agir vraiment. Par ailleurs, le projet soulève déjà des questions, notamment sur le choix
09/11/2023 00:00:00 -
"La fidélisation des aides à domicile passe par l’innovation managériale." Dans une enquête sur le ...... UNA à redonner des marges de manœuvre à leurs salariés, source de "fidélisation des intervenantes". Comment ? Par la "reconnaissance de leur pouvoir d’agir, notamment en termes de planning